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在年轻干部提拔任用时,安定区纪委监委通过任前廉政审查、廉政考试等方式,为其走好走稳就职第一步进行集体“把脉会诊”,做廉洁“大体检”。
在年轻干部教育管理中,安定区纪委监委督促本级党组织以召开本部门(单位)年轻干部廉洁教育大会为切入点,由单位主要领导开展勤政廉政专题辅导大会,并以支部为单位,组织年轻干部观看孔繁森、焦裕禄、柴生芳等为代表的时代楷模先进事迹教育影片,切实做好年轻干部廉洁教育关口。2021年10月份以来,全区各级党组织开展年轻干部廉洁警示教育会议96场次,观看警示教育片160余场次。
家庭助廉行动是廉洁教育的基石。安定区纪委监委联合区妇联向全区年轻干部发放《家庭助廉倡议书》,号召每个年轻干部家庭以召开家庭助廉座谈会的形式,倡导廉洁,做好“贤内助”,注重家教、家风建设,真正让每一个年轻干部的家庭廉洁教育成为“一张名片”。截至目前,全区已组织2600余名年轻干部及家属召开家庭助廉座谈会,发放《警示教育学习读本》405本。
安定区纪委监委还立足年轻干部违纪违法易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节,督促各级开展廉政风险点排查,督促完善内部管理制度46项,排查个人岗位廉政风险点508个,与干部签订《廉洁自律承诺书》2300余份。王正
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