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为推动新时期基层党建全域提质，昆明市呈贡区周密组织开展年度书记抓基层党建述职评议考核，对各党（工）委分领域分类别开列“实绩清单、问题清单、整改清单”，确保精准点评、精准画像、精准落实，推动全区基层党建破堵点、补短板、强弱项、扬优势。
统筹谋划梳理“实绩清单”。结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，分别制定各党（工）委抓基层党建责任清单和任务清单，明晰各党（工）委职能职责、功能定位、发展方向，统筹推进各党（工）委年度基层党建任务与中心任务同频共振，引导各基层党组织在优化营商环境、服务基层治理、践行作风革命等重点工作中同步发挥作用，抓党建促业务、抓党建促发展的整体效应得到有效激发。2022年，分别制定基层党建重点项目清单、责任清单和任务清单23个，区委书记项目15个、街道党工委书记项目12个，各项重点任务均全部完成，根据各党（工）委工作实绩梳理形成年度基层党建实绩清单14条。
直击重点建立“问题清单”。按照“实地调研+会议座谈+明察暗访”工作思路，采取“四不两直”方式，全面、实时、常态了解和掌握各党（工）委书记抓基层党建情况，及时对各党（工）委在支部规范化建设、党员教育管理、融入基层治理等方面存在问题进行综合研判、动态跟进。对于各党（工）委年度抓基层党建存在的问题，深入剖析，梳理各党（工）委在政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设等方面存在的问题清单。在年度书记抓基层党建述职评议考核会上，由区委书记不留情面、原汁原味向各党（工）委书记点出问题。截至目前，共开展常态化基层党建约谈警示2次，基层党建工作例会暨基层党建“大比武”“擂台赛”8期，组织工作综合调研2次，实地抽查24次。区级层面累计梳理形成基层党建总体问题3条，以清单形式反馈各党工委问题累计64条。
把脉定向健全“整改清单”。以“总体整改+定向整改+常态整改”为路径，推动各党（工）委书记抓基层党建述职评议考核述出问题、评出成绩、考出成效。市委督导组领导和区委书记根据市委反馈呈贡区抓基层党建存在问题，深刻检视、认真剖析，对全区面上问题进行综合研判；参会区级领导、区委党建工作领导小组成员、“两代表一委员”和党员群众代表，结合平时调研、听取述职、参阅述职材料基础上，对各党（工）委书记提出整改建议，同步做好现场测评。述职评议考核结果和整改成效同步纳入各党（工）委书记个人干部人事档案，与年度考核挂钩，凡是述职评议考核未评定为“好”的，党组织书记年度考核都不得评定为“优秀”等次，切实发挥考核“指挥棒”作用。区级总体层面提出下步工作5个方面重点，对各党（工）委逐条逐项梳理形成14条整改清单64项整改任务，确保逐条整改、逐项整改、逐级整改。
云南网通讯员 何礼周
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